Пенсионный фонд. Пенсионный фонд рф Чем занимается пф рф

Понимание системы управления Пенсионного фонда РФ даёт самое лучшее представление о его работе в масштабах всей страны и задачах, которые перед ним стоят. На основе официального отчет а ПФР о своей деятельности за 2017 год рассказываем, из чего состоит данная система.

Чем занимается Фонд

Пенсионный фонд России (он же – ПФР) – это один из трех созданных государством внебюджетных фондов (+ ФСС, ФФОМС), на которые возложены функции по обязательному социальному страхованию в нашей стране.

Что касается ПФР, то он выступает в роли госстраховщика по обязательному пенсионному страхованию – ОПС. Координирует его деятельность Министерство труда и социальной защиты России.

Основа системы управления ПФР – это направления его деятельности. Они следующие:

• учет прав граждан по ОПС, пенсионному и социальному обеспечению от государства;
• назначение и выплата пенсий по ОПС и пенсионному обеспечению от государства;
• назначение и финансирование соцвыплат;
• формирование, назначение и выплата средств пенсионных накоплений;
• ведение госпрограмм по материнскому капиталу и софинансированию добровольных пенсионных накоплений;
• субсидирование социальных программ регионов;
• международное сотрудничество по вопросам пенсионного и социального обеспечения;
• информационно-разъяснительная работа.

Персонал Фонда

Функционирование системы управления Пенсионным фондом РФ было бы невозможно без квалифицированных сотрудников. Интересно, что статуса госслужащих у них нет.

На 2018 год в системе Пенсионного фонда трудится порядка 108,8 тысяч человек. Возраст большинства специалистов (62%) – от 30 до 50 лет.

88% сотрудников Фонда с высшим образованием. Почти половина служит в ПФР более 10 лет. Абсолютное большинство работников Фонда – женщины.

В течение 2017 года ПФР взял на работу 17,3 тыс. человек. В рамках совершенствования системы управления Пенсионным фондом России штат в итоге сократился на 10% в связи:

• с оптимизацией структуры управления;
• передачей функции по администрированию страховых взносов в Налоговую службу.

Участники пенсионной системы

Ещё один необходимый элемент системы организации ПФР – её участники.

Масштабы деятельности

По географии Пенсионный фонд функционирует:

• на территории всей России;
• на Байконуре;
• в Казахстане.

Подразделения Фонда есть во всех крупных населенных пунктах страны. На 2018 год он насчитывает порядка 2,46 тыс. подразделений.

Информационная среда

В рамках системы управления деятельностью Пенсионного фонда формируются специальные базы данных:

1. Со сведениями о пенсионных и социальных правах всех россиян.
2. Иностранцев, зарегистрированных в системе ОПС.

В 2017 году усовершенствованная информационная система АИС ПФР – 2 позволила:

• повысить эффективность деятельности территориальных органов Фонда по всей стране;
• улучшить качество и сроки оказания гражданам госуслуг.

Госпрограммы

Пенсионный фонд ведет 2 общенациональные программы.

Практически все россияне сталкивались с таким государственным учреждением, как Пенсионный фонд. Большинству граждан данный государственный орган известен как ответственная организация за выплату пенсий. Но на самом деле функции ПФР заключаются не только в этом. Сфера деятельности Пенсионного фонда намного шире, чем просто формирование и дальнейшая выплата пенсий.

Само название организации пошло от названия выплат, которые получают граждане, когда оказываются нетрудоспособными и нуждаются в государственной финансовой помощи. Такая социальная поддержка называется пенсией. А организация, из бюджета которой осуществляются эти выплаты, называется Пенсионным фондом. Сокращенно аббревиатура данной государственной организации звучит как ПФР.

Основное назначение данного государственного органа – обеспечение граждан страхованием, дающим им гарантии и право на пенсионную поддержку при наступлении страхового случая.

Функции

Помимо основной функции, за ПФР закреплены также и другие, не менее важные. К ним относятся:

1. ПФР формирует бюджет фонда за счет внебюджетных средств, которые отчисляются каждым работодателем в виде страховых взносов за работающих у него граждан. Помимо работодателей такие отчисления могут осуществлять сами граждане, а также иные зарубежные граждане и даже лица без гражданства. ПФР осуществляет управление всеми средствами, перечисляемыми ему, а также теми, которые подлежат обязательной выплате гражданам.
2. Кроме этого, ПФР осуществляет весь учет страховых взносов, которые поступают в порядке обязательного страхования.
3. Также ПФР производит расчет, назначение и начисление всех видов пенсионного обеспечения.
4. Помимо основных выплат, ПФР рассчитывает дополнительные социальные выплаты некоторым категориям граждан, имеющим привилегии на их получение.
5. ПФР ведет учет всех участников системы, выдавая им персонифицированный номер счета, на котором хранится вся необходимая информация.
6. Пенсионный фонд контролирует отчисления работодателей и ведет взаимодействие с ними по поводу своевременной оплаты страховых взносов.
7. На ПФР возложена обязанность по выдаче средств материнского капитала, а также дальнейшее их направление на целевые нужды согласно законодательству.
8. ПФР обязан регулировать поступления и расходование средств из его бюджета. В случае образования дефицита средств он должен своевременно информировать об этом правительство в целях полноценного исполнения обязательств и сохранения устойчивого состояния пенсионной системы.
9. ПФР принимал участие в софинансировании вкладов граждан, которые пошли на накопительную часть обеспечения. Согласно этой программе, граждане, вложившие от 2 до 12 тысяч рублей, должны получить удвоенную сумму при наступлении страхового случая. Однако на данный момент эта программа заморожена до 2020 года.

Это основные функции, возложенные государством на текущий год в 2019 году. ПФР является важным государственным органом, который осуществляет накопление взносов граждан и за счет этого обеспечивает своевременное пенсионное обеспечение нетрудоспособным гражданам.

Особенности функционирования

Основным источником поступления денежных средств в ПФР являются страховые взносы, отчисляемые работодателями, а также другими гражданами для накопления будущих пенсий. В России в ПФР отчисляется 22% от установленного официального дохода гражданина. При этом данные средства направляются только из средств работодателя. Из самого дохода сотрудника они не вычитаются.

В 2013 году были введены изменения в Пенсионную систему России, на основании которых граждане имеют право распорядиться своими отчислениями одним из следующих способов:

• направить все 22% на накопление страховой пенсии;
• направить 16% на страховую часть, а 6% на накопительную часть.

Накопление специальной части осуществляется на индивидуальных счетах не только государственного фонда, но и негосударственных. Накопительная часть имеет ряд существенных отличий от страхового обеспечения. Но основания для ее выплат возникают также вместе со страховой пенсией.

Необлагаемые доходы

Работодатели, а также сами граждане должны знать, что есть некоторые виды доходов, которые не облагаются налогами, а также с них не осуществляются страховые отчисления в ПФР. К таким доходам относятся:

• выходное пособие, которое может быть назначено при расторжении трудовых отношений между работодателем и сотрудником при определенных обстоятельствах;
• компенсация, если работник не использовал положенный ему отпуск;
• доходы, которые выплачиваются гражданину, пока он находится в статусе безработного;
• прочие компенсационные или льготные выплаты.

Пенсионный фонд объединяет различные поколения, а также трудоспособные и нетрудоспособные категории граждан. От размера отчислений работающих граждан зависит пенсионное обеспечение нынешних пенсионеров. Помимо этого, они формируют свою будущую пенсию.

Согласно установленному законодательству России, ПФР является не только простым государственным учреждением, но и наделен определенными публично-властными полномочиями. Кроме этого, ПФР предоставлена специальная правоспособность, отличающая данный фонд от других государственных и бюджетных организаций.

ПФР имеет многоуровневую систему, которая централизована и имеет следующую иерархическую последовательность:

1. Федеральный уровень, распространяющий свои полномочия полностью на всю систему.
2. Управление в федеральных округах может влиять на структуру только внутри своего округа, объединяющего несколько субъектов страны.
3. Территориальные отделения внутри округов на уровне субъектов РФ имеют полномочия, распространяемые только на данный регион.
4. Местный уровень представляет управление на территории одного населенного пункта.

Подотчетность данной иерархии осуществляется от низших к высшим органам. Наивысшим органом является Правление ПФР с исполнительным органом. В регионах отделения действуют юридически самостоятельно в пределах возложенных на них индивидуальных задач. Основными из них являются:

• осуществление расчета пенсионного обеспечения;
• назначение выплат;
• централизация деятельности местных управлений.

На местные управления, расположенные в городах, возлагаются только функции по расчету и выплате пенсий.

Высшее правление

Так как система иерархична, все наиболее важные функции выполняет само правление, расположенное на федеральном уровне. К их главным функциям можно отнести следующее:

1. Решает текущие задачи по развитию пенсионной системы, а также намечает дальнейшие планы развития.
2. Утверждает годовой бюджет, а также подтверждает его расчетными сметами.
3. Утверждает численность штата, структуру своих подразделений в целях оптимизации бюджета.
4. Назначает и снимает исполнительный единоличный орган ПФР, заместителей и прочих главных руководителей.
5. Утверждает полномочия основных руководителей, дирекции, ревизионной комиссии, некоторых других лиц.
6. Издает различные нормативные акты согласно своим полномочиям.

Под данным органом правления в прямом подчинении находится дирекция, являющаяся исполнительным органом. Она создана для реализации следующих задач:

• формирование бюджета, а также своевременный контроль над ними;
• составление отчетов и анализ финансов фонда;
• оперативное управление и перераспределение средств внутри регионов при необходимости;
• ведение бухгалтерского учета.

Таким образом, благодаря сложной иерархической системе ПФР, а также четко разделенным функциям каждого органа, осуществляется полноценное исполнение возложенных на ПФР задач.

Увы, но в этом бренном мире существует множество процессов, которые пока никак не подвластны человеку. И один из них - это старение. Чтобы облегчить возникающие неудобства, было придумано довольно много различных схем, одна из которых - это пенсия. Но какая организация отвечает за то, чтобы, когда придёт время, человек получал материальную помощь? Пенсионный фонд - это финансовый орган, созданный специально для этих целей. Фонды бывают государственными или частными, но каждый выполняет набор важных в обществе функций.

Что такое он управляет всеми консолидированными средствами?

Первоначально следует определиться, с чем мы сейчас имеем дело. Пенсионный фонд - это организация, которая оказывает услуги населению определённого государства (или стран). При достижении человеком определённого возраста ему положены соответствующие выплаты, а производит их именно фонд. Проще говоря, ПФ управляет средствами пенсионной системы (всеми или частью, зависит от государства). Конкретно в нашем случае фонд гарантирует выполнение прав граждан Российской Федерации на получение соответствующих выплат.

Пенсионные фонды и законодательство

Данная организация была создана согласно постановлению ВС РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР». На данный момент ее бюджет утверждается Госдумой Федерального собрания отдельным законом во время принятия главного финансового документа РФ. На данный момент в стране насчитывается больше 40 миллионов пенсионеров и 20 000 000 льготников, которые получают из него выплаты (при том, что всего в Российской Федерации проживает 128 млн граждан). Как видите, на данный момент Пенсионный фонд России ощущает значительные нагрузки.

Социальные функции

Важной причиной, по которой существует Пенсионный фонд РФ, является исполнение им социальных функций. К числу таких обязательств, которые выполняет эта организация, можно отнести:

1. Назначение пенсий гражданам, основываясь на их стаже и условиях работы, с последующей выплатой соответствующих сумм.
2. Пенсионный фонд России учитывает страховые средства, которые поступают по обязательному пенсионному страхованию.
3. Назначаются и реализовываются социальные выплаты для отдельных категорий граждан: инвалидам, ветеранам, людям, удостоенным высоких наград.
4. Проведение учета всех участников, которые состоят в системе обязательного пенсионного страхования.
5. Работа и взаимодействие с работодателями, которые платят страховые взносы. В частности, Пенсионный фонд России занимается взысканием недоимок. Следовательно, на него возложены и некоторые правоохранительные функции.
6. Пенсионный фонд России занимается выплатой средств, которые выдаются как материнский капитал.
7. Управляет всеми средствами, которые есть в распоряжении у пенсионной системы всей страны.
8. Осуществляет программу государственного софинансирования добровольных накоплений. Она также известна как инициатива Российской Федерации «Тысяча на тысячу».
9. Администрирует страховые средства, которые поступают по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию.
10. Пенсионный фонд России устанавливает федеральные социальные доплаты, чтобы довести до размера прожиточного минимума.

Государственный пенсионный фонд

В данном случае будет рассмотрен Пенсионный фонд России. Условно механизм данного обеспечения можно сформулировать так: текущее поколение трудоспособных граждан работает, получает материальные блага. Часть из них передаётся современным пенсионерам, которые получают содержание от государства за свои былые труды. Когда поколение трудоспособного возраста станет старше, и на его место придет повзрослевшая молодежь, то эта схема будет действовать, как и ранее, только уже с другими участниками. И тем, кто раньше наполнял Пенсионный фонд России, будут выплачивать обеспечение. Это циклическая смена. Негативной стороной такого порядка является постепенное уменьшение покупательной способности пенсии, что обусловлено целым рядом причин. Поэтому при отсутствии дополнительных источников дохода старость может быть весьма неприятной частью жизни. Ведь в большинстве случаев сумма, которую выплачивает Пенсионный фонд России, не сильно отличается от прожиточного минимума.

Также следует обозначить разницу в иерархии. Так, после общегосударственного уровня организации следующим идёт Пенсионный фонд области. Он занимается прорабатыванием всех вопросов, которые возникают в данной административной единице. Пенсионный фонд района, в свою очередь, занимается сбором информации.

Частные пенсионные фонды

Главную проблему, а именно - обнищание пенсионеров, часто предлагают решить с помощью частных пенсионных фондов. Они являются собственниками средств, которые могут быть мобилизованы. Так, ЧПФ действуют по принципу инвестиционных фондов: граждане дают им деньги, управляющие организации решают, куда им вложить их, и с полученных процентов выплачивают пенсии для людей. Таким образом, деньги не теряют свою покупательную способность за счёт увеличения своей массы. Но такая хорошая и привлекательная схема имеет и свои недостатки.

Данный тип пенсионного обеспечения пользуется популярностью на территории Соединенных Штатов Америки, поэтому про особенности работы системы будет рассказано на примере именно этой страны. Так, довольно проблемным моментом является вопрос честности и возвращения средств при разорении ЧПФ. Также проблемой является то, что они действуют в условиях рыночной экономики, где невозможно гарантировать, что всё получится так, как задумано. Поэтому деньги могут быть потеряны (в большинстве случаев начисляется фиксированный процент, но при разорении частного пенсионного фонда не помогает даже он). Таких негативных моментов Пенсионный фонд России не имеет, но у него свои минусы.

Важность в обществе

Как видите, данные организации важны для того, чтобы люди могли чувствовать поддержку вовремя, когда они сами не смогут полноценно следить за собой. Часто Пенсионный фонд РФ активно взаимодействует с социальными службами. Стоит также заметить, что практика ежемесячных выплат хотя и частично, но позволяет освободить детей от необходимости оказывать своим родителям финансовую помощь. Поэтому Пенсионный фонд РФ является важным с точки зрения увеличения эффективности социальных институтов.

Взносы как основной источник дохода

Основным источником пополнения средств, которыми располагает Пенсионный фонд РФ, являются взносы, получаемые от действующих работодателей. Стандартная ставка составляет 22%, которые берутся с фонда оплаты труда. С 2009 года появилась возможность вносить добровольные взносы, которые идут на Здесь предусмотрено, что пенсию начисляет и государство, и работодатель в равном количестве (у государства есть ограничение для этого правила - размер платежа должен быть не менее 2 тысяч рублей и не больше 12). Данный вариант выгоден для каждого из участников этих взаимоотношений. Так, работодатель получает налоговый вычет из суммы заработка в размере до 12 тысяч рублей. Также часть обязательств, которые имеет российский Пенсионный фонд, была переложена на Фонд национального благосостояния.

Заключение

Как видите, пенсионный фонд - это несложно, и в данной организации весьма легко разобраться. В заключение следует сказать, что важным является наличие своевременных взносов, ведь они позволяют держать всю систему на плаву. Также важным является наличие белой заработной платы (на которую не влияет взнос в государственный бюджет). Ведь российский Пенсионный фонд работает на пользу любого гражданина РФ.

По величине имеющихся ресурсов пенсионные фонды, или ПФ – это самые крупные из всех внебюджетных фондов, направляющих свои средства на социальные цели. В наиболее развитых странах их участие превышает половину всего объема средств, используемых в этой области.

Что такое «Пенсионный фонд (ПФ)»

Пенсионными называют фонды, созданные государственными органами, профсоюзами или частными компаниями для выплаты пособий – по старости, по инвалидности, потере кормильца и т.п. Они могут быть как государственными, так и негосударственными, в зависимости от их УК – управляющей компании.

Как и большинство других фондов, государственные ПФ имеют свои доходы и свои расходы. Доходы формируются из:

• страховых платежей, перечисляемых работодателями и индивидуальными предпринимателями;
• государственных ассигнований;
• добровольных взносов граждан.

Ставки страховых взносов для пенсионных взносов различаются в отдельных странах и могут колебаться в пределах 10-30%.

Расходы таких ПФ направляются:

• на государственные пенсии граждан;
• на выплату различных пособий;
• на материально-техническую и финансовую деятельность самих фондов.

ПФР - Пенсионный Фонд Российской Федерации

ПФР – государственное учреждение, считающееся одним из наиболее значительных социальных институтов Российской Федерации. Был основан в декабре 1990 года. Подразделения фонда действуют во всех регионах и районных центрах страны. Сейчас их более двух с половиной тысяч. Он принадлежит государству – единственный из всех пенсионных фондов. Именно ПФР является страховщиком в обязательном пенсионном страховании граждан РФ. Его основные функции:

• учет тех средств, которые перечисляются работодателями в качестве взносов пенсионного страхования;
• назначение пенсий и их выплата;
• назначение социальных выплат инвалидам, ветеранам, героям РФ и т.п.;
• осуществление учета всех участников системы и их страховых пенсионных платежей;
• взаимодействие с организациями, являющимися плательщиками пенсионных взносов;
• управление получаемыми средствами через управляющие компании – государственные и частные;
• выдача сертификатов материнского капитала.

С начала 2009 года на ПФР возложена и реализация Программы государственного софинансирования – уникального новшества пенсионной системы, не имеющего аналогов среди большинства развитых стран.

Ставка взноса в Пенсионный фон – 22% от всего фонда заработной платы организации или предприятия. Раньше, до 2010 года, эта сумма входила в ЕСН – единый социальный налог. С начала 2010 года ЕСН был отменен.

Бюджет ПФР утверждает Государственная Дума. Из него получают свои пенсии более сорока миллионов пенсионеров. Он предусматривает средства для индексации пенсий. Например, в 2014 году это 8,1% для трудовых и 17,6% для социальных пенсий. Размер индексации определяется с учетом уровня инфляции и доходов фонда.

В странах с развитой экономикой система пенсионных фондов состоит, как правило, из государственных и негосударственных ПФ.

НПФР - Негосударственный Пенсионный Фонд

История возникновения негосударственных пенсионных фондов, или НПФ, связана со странами, имеющими англо-американскую пенсионную систему. Типичные представители – это Канада и США.

Если основным принципом работы государственных ПФ является солидарность поколений, то в НПФ он не используется. Здесь работа основана на долгосрочном индивидуальном накоплении – накопительном принципе. Принцип солидарности предполагает распределительный характер выплат. Накопительный — означает, что будущий пенсионер должен сам набрать сумму, из которой станет получать эти выплаты. С наступлением определенного возраста участник такого ПФ будет иметь пенсию сразу или частями, по своему желанию. Потому в НПФ с установленными выплатами при заключении договора фиксируется и размер пенсии.

Негосударственные фонды всю свою прибыль используют для инвестирования. Это позволяет им обеспечить рост пенсионных выплат своих участников.

В России негосударственные пенсионные фонды, или НПФР. Стали появляться после Указа Президента от 16.09.92 «О негосударственных пенсионных фондах». К декабрю 1996 года было выдано 265 разрешения на некоммерческую деятельность по формированию фондов с помощью привлечения взносов граждан и юридических лиц и передаче их управляющим компаниям. Но уже в 2008 году число таких НПФ сократилось из-за изменений в законодательстве.

Все НПФР условно разделяются на четыре типа:

• кэптивные – развивающие только корпоративные пенсионные программы своих учредителей и родственных им структур;
• корпоративные – те, которые обслуживают корпоративные пенсионные программы, но отличаются возможностью привлекать пенсионные накопления клиентов; к таким относится, например, НПФ Благосостояние;
• территориальные – действующие в отдельных регионах или их группах; например, НПФ Эрэл;
• универсальные, или открытые – старающиеся обслуживать максимально широкий круг юридических и физических лиц; в активах таких фондов преобладают, обычно, именно пенсионные накопления; пример – НПФ «Райфайзен».

Пенсионные взносы не включаются в заработную плату работника, но учитываются в счете. Таким образом – это своеобразная «отложенная зарплата», которую он будет получать по достижении пенсионного возраста. Потому каждый работающий должен быть уверен, что его работодатель регулярно и полностью уплачивает взносы в пенсионный фонд.

Круг различных НПФР достаточно широк, и в ближайшее время мы будем делать обзоры наиболее доходных из доступных фондов. Таким образом, у граждан России имеется возможность самим выбирать те пенсионные фонды, которые вызывают наибольшее доверие.

Обращаем ваше внимание на изменения в пенсионном законодательстве РФ, которые вступили в силу с 1 января 2019 года.

Повысился пенсионный возраст

С 1 января 2019 года началось поэтапное повышение пенсионного возраста, которое продлится в течение 10 лет – до 2028 года. Общеустановленный пенсионный возраст составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. На первом этапе изменения затронут мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполнится 60 и 55 лет соответственно. С учетом переходных положений они получат право выйти на пенсию во второй половине 2019 года или первой половине 2020 года в возрасте 60,5 или 55,5 лет. Право досрочного выхода на пенсию сохраняется для всех, кому оно было предоставлено ранее. Помимо досрочного выхода на пенсию, вводятся новые основания назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста. Право уйти на пенсию на два года раньше предоставлено женщинам, имеющим стаж работы 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж работы 42 года. Многодетные матери, воспитавшие трех или четырех детей, смогут выйти на пенсию досрочно на три и четыре года соответственно. В течение переходного периода по повышению пенсионного возраста будут сохранены все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Как и прежде, ими смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины при достижении 60 лет. Аналогично в пределах прежнего пенсионного возраста сохраняется назначение накопительной пенсии и других видов выплаты пенсионных накоплений. С более подробной информацией об изменениях Вы можете ознакомиться на сайте ПФР РФ .

Изменился порядок смены страховщика пенсионных накоплений

Устанавливаются два способа подачи в ПФР заявления о переходе (досрочном переходе) в выбранный НПФ или из НПФ в ПФР:

• гражданин может подать заявление лично в ближайшем к нему отделении ПФР или через своего представителя, на которого будет оформлена нотариальная доверенность;
• гражданин может подать заявление в электронной форме через личный кабинет на портале Госуслуг .

Подробная инструкция о подаче будет размещена в разделе «Пенсия, пособия и льготы» . Напоминаем, чтобы подать заявление в электронной форме необходимо иметь доступ в личный кабинет на портале Госуслуг. В случае его отсутствия – зарегистрируйтесь на портале Госуслуг.

Заявление застрахованного лица о переходе (о досрочном переходе) из одного НПФ в другой НПФ:

• должно содержать реквизиты заключенного с новым фондом договора об обязательном пенсионном страховании (договор ОПС) и контактную информацию застрахованного лица;
• при подаче заявления в электронном виде – автоматически на едином портале Госуслуг.

Заявление о переходе (досрочном переходе), поданное в ПФР в бумажном виде, в тот же день регистрируется на портале Госуслуг. В связи с этим застрахованному лицу, желающему воспользоваться своим правом перехода (досрочного перехода) из фонда в фонд, необходимо заблаговременно позаботиться о своей регистрации на портале Госуслуг. Заявление о переходе (досрочном переходе), поданное в ПФР, в течение 1 рабочего дня направляется также в фонд (новому страховщику), указанный застрахованным лицом в заявлении о переходе.

Застрахованное лицо перед подачей заявления о досрочном переходе будет проинформировано о сумме дохода, не подлежащего передаче в случае досрочного перехода, или сумме убытка, не подлежащего гарантийному восполнению:

• при личной подаче заявления на бумажном носителе – Пенсионным фондом России;
• подается застрахованным лицом в Пенсионный Фонд России (ПФР) не позднее 1 декабря текущего года.

ВАЖНО: Заявление о переходе из одного фонда в другой фонд можно подать не позднее 1 декабря текущего года. Застрахованному лицу, желающему воспользоваться своим правом перехода (досрочного перехода) из фонда в фонд, необходимо заблаговременно позаботиться о своей регистрации на портале Госуслуг.

Правила изменения выбора фонда и отказа от смены фонда

С 2019 года вводится «период охлаждения» с 1 декабря по 31 декабря текущего года, в течение которого гражданин вправе изменить свой выбор НПФ (изменить свое решение о переходе из фонда в фонд). Таким образом, в этот период гражданин не сможет подать в ПФР заявление о переходе (досрочном переходе) в выбранный НПФ или в ПФР. Однако в течение всего года гражданин может изменить свое решение и уведомить ПФР путем направления уведомления об отказе от смены страховщика, то есть отказаться от ранее принятого решения, которое было принято в текущем году (до 1 декабря текущего года). Форма уведомления об отказе от смены страховщика и инструкция по его заполнению размещена на сайте ПФР.

Уведомление об отказе можно подать двумя способами: в бумажном виде лично или через представителя по доверенности, либо в электронной форме через портал Госуслуг. Процедура подачи аналогична описанной в предыдущем ответе. Уведомление об отказе от смены фонда (страховщика по обязательному пенсионному страхованию) ПФР направляет в личный кабинет гражданина на портале Госуслуг, а также в фонды, указанные в уведомлении.

ВАЖНО: Заявление о переходе (досрочном переходе) можно подать с 1 января по 30 ноября включительно. Заявления, поданные с 1 по 31 декабря рассматриваться ПФР не будут. Уведомление об отказе от смены фонда (страховщика) подается не позже 31 декабря года, предшествующего году, в котором должно быть удовлетворено заявление застрахованного лица о переходе (заявление застрахованного лица о досрочном переходе).

Определён порядок действий в случае, если гражданин хочет подать заявление о смене фонда (страховщика) два и более раза в год.

Если гражданин изъявил желание два или более раза в год сменить фонд (выбрать другого страховщика по обязательному пенсионному страхованию), то ПФР не будет рассматривать новое заявление, если гражданин не подал уведомление об отказе от смены страховщика (фонда), аннулирующее предыдущее заявление о переходе. В этой связи гражданину необходимо сначала направить в ПФР уведомление об отказе от смены фонда (страховщика), а затем подать в ПФР новое заявление о переходе (досрочном переходе) в другой фонд.

Указаны способы получения гражданами информации о поданных заявлениях в ПФР о смене фонда (страховщика).

С 1 января 2019 года, каждый гражданин на портале госуслуг или в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР может отслеживать историю всех поданных им заявлений и уведомлений, в том числе информацию о дате и способе их подачи. Также в срок не позднее 31 марта следующего года ПФР через личный кабинет на портале Госуслуг или через отделение ПФР, в которое было подано обращение, уведомит гражданина о внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц или об отказе с указанием причины последнего. Аналогичное решение ПФР направит в оба фонда, указанные в заявлении гражданина.




• Что такое обязательное пенсионное страхование?

  Обязательное пенсионное страхование (ОПС) – это система, с помощью которой государство формирует источник финансирования страховых пенсий граждан. Граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование , называются застрахованными лицами. При наступлении страхового случая (достижение пенсионного возраста, инвалидность или потеря кормильца) Пенсионный фонд выплачивает застрахованным лицам пенсию.

  Застрахованные лица

  Застрахованные лица – это граждане Российской федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, которые:

  • работают по трудовому договору или договору гражданско-правового характера;
  • самостоятельно обеспечивают себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, фермеры);
  • работающие за пределами РФ и уплачивающие страховые взносы в Пенсионный фонд России.

  Подтверждением того, что человек является застрахованным лицом в системе ОПС, является свидетельство обязательного пенсионного страхования – в нем указаны его персональные данные и страховой номер индивидуального пенсионного счета в ПРФ (СНИЛС). Страховое свидетельство выдается при обращении в Пенсионный фонд или при первом устройстве на работу. По данным ПФР более 100 миллионов человек являются участниками системы ОПС – застрахованными лицами.

  Страхователи

  Ключевыми участниками системы обязательного пенсионного страхования являются работодатели застрахованных лиц – страхователи. Страхователи ежемесячно уплачивают в Пенсионный фонд России страховые взносы на будущее пенсионное обеспечение своих работников. У каждого застрахованного лица есть индивидуальный лицевой счет в ПФР, на котором фиксируются страховые взносы. Размер страховых взносов – 22% от годового фонда оплаты труда в пределах 1 021 000 рублей (в 2018 году). С величины, превышающей этот размер, страхователи уплачивают взносы по тарифу 10%. До 01.01.2014 года страховые взносы направлялись на формирование двух видов пенсий: 6% взносов – на накопительную пенсию, 16% взносов – на страховую пенсию. Застрахованные лица могли отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 22% индивидуальной части тарифа страхового взноса на формирование страховой пенсии. С 01.01.2014 года накопительная часть 6%-ными отчислениями от страховых взносов не финансируется.

  Страховщики

  Главным страховщиком в системе обязательного пенсионного страхования является Пенсионный фонд России. Он управляет пенсионными средствами в системе ОПС. Наряду с ПФР страховщиком может быть негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Страховщики аккумулируют страховые взносы застрахованных лиц и через управляющие компании инвестируют их. С 2017 года уплату страховых взносов администрирует Федеральная налоговая служба (ФНС России).

  Застрахованное лицо, у которого сформирована накопительная пенсия, может самостоятельно выбрать страховщика для управления средствами пенсионных накоплений. Одним из важных критериев в выборе страховщика является показатель доходности инвестирования средств пенсионных накоплений застрахованных лиц. Накопленная доходность инвестирования средств пенсионных накоплений, распределённая на счета клиентов АО «НПФ Согласие» по обязательному пенсионному страхованию за 2014-2018 гг., составила 40,36%.

  Что такое негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)?

  Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) – дополнительный вид пенсионного обеспечения, которое осуществляется путем заключения договора с негосударственным пенсионным фондом. Главная особенность негосударственного пенсионного обеспечения в РФ, отличающая его от обязательного пенсионного страхования, – добровольный характер обеспечения, а также возможность получения пенсии без привязки к стажу, баллам и условиям труда. Таким образом, вы можете начать формировать негосударственную пенсию самостоятельно уже в 18 лет, а назначить негосударственную пенсию имеют возможность при условии приобретения любого пенсионного основания, предусмотренного законодательством РФ.

  Система негосударственного пенсионного обеспечения направлена на увеличение за счет инвестиционного дохода суммы пенсионных взносов, перечисляемых вами в Фонд, и, как следствие, увеличение размера вашей будущей негосударственной пенсии. При регулярном добровольном перечислении взносов в выбранный НПФ и за счет инвестиционного дохода, распределяемого Фондом на счета участников негосударственного пенсионного обеспечения, пенсионная сумма, из расчета которой вам будет назначена пенсия с каждым годом будет расти.

  Индивидуальный план НПО

  У каждого человека в силу индивидуальных особенностей характера, размера заработка и возраста разное понимание комфортного и финансово независимого существования по достижению пенсионного возраста. Участие в программе негосударственного пенсионного обеспечения подразумевает выбор вами одного из пенсионных планов . В зависимости от обозначенной вами схемы определяются размер пенсионного взноса, его периодичность и, как следствие, размер и срок выплаты пенсии в дальнейшем. Для реализации выбранного пенсионного плана заключается Договор НПО с Фондом. Вы можете осуществлять пенсионные взносы в пользу себя, своего ребенка, близкого человека. Если же вы являетесь работодателем, то можете осуществлять пенсионные взносы в пользу сотрудника.

  Что важно знать?

  Что нужно сделать, чтобы «докупить» недостающие годы трудового стажа или баллы:

  • необходимо быть зарегистрированным в Пенсионном фонде РФ (подать заявление в территориальный орган ПФР);
  • официально не работать, чтобы не производились отчисления страховых взносов от работодателя.

  Вы вправе решать сами, какой взнос перечислить на пенсионный счет за текущий год и как производить оплату – частями или единоразово.

  ВАЖНО: Сумма уплачиваемого страхового взноса должна быть не меньше минимального размера добровольного страхового взноса за текущий год.

  Как «купить» недостающий трудовой стаж и баллы?

  Возможность ежегодными добровольными взносами за себя и за другого человека «докупить» необходимый трудовой стаж есть не у всех. Добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию могут:

  • граждане РФ, работающие за пределами территории России, в целях уплаты страховых взносов за себя;
  • граждане, постоянно или временно проживающие на территории России, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, в целях уплаты страховых взносов за себя;
  • физлица в целях уплаты страховых взносов за себя или другое физлицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов работодателем;
  • самозанятое население (ИП, адвокаты, нотариусы и пр.).

  ВАЖНО: В ноябре 2018 года президент Владимир Путин подписал закон об изменениях в расчёте взносов на пенсионное страхование. Взносы для самозанятых граждан (нотариусов, адвокатов, частных детективов, воспитателей, фермеров, репетиторов и т.д.) на обязательное пенсионное страхование теперь исчисляются исходя из однократной величины минимального размера оплаты труда, а не двукратной. Это означает фактически, что годовой взнос (на недостающий стаж и баллы) стал вдвое дешевле.

  
  

• Что такое ИПК (индивидуальный пенсионный капитал)?

  Индивидуальный пенсионный капитал – это новая концепция Минфина и ЦБ, которая по их планам, должна стать заменой действующей системы пенсионных накоплений. Суть её заключается в том, чтобы заменить обязательные накопительные взносы в пенсионный фонд (ПФР) на добровольные – в НПФ (негосударственный фонд), стимулировать работающих граждан самостоятельно копить на пенсию, а также отменить компетентные полномочия у государственных органов и передать их негосударственным финансовым структурам.

  До 2014 года («заморозки»), у россиян формировалась страховая (16%) и накопительная (6%) пенсия из страховых взносов работодателя от ФОТ. ИПК должна заменить накопительную систему, формирование накоплений которой с 2014 заморожено. Все отчисления в настоящее время откладываются на страховую часть пенсии, и при оформлении выплат переводятся в индивидуальный коэффициент или баллы.

  Система ИПК сейчас находится на стадии разработки законопроекта, подразумевается, что она будет происходить на добровольной основе. При этом вхождение в проект осуществляется автоматически. [Порядок вступления в ИПК – автоподписка или авторегистрация? ] Участники пенсионного рынка ожидают введения системы индивидуального пенсионного капитала в 2019 году.

  Что такое НПФ?

  Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) осуществляет два несвязанных друг с другом вида деятельности – по негосударственному пенсионному обеспечению (НПО) и выступает в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС).

  Первые негосударственные пенсионные фонды появились в 90-е годы после выхода Указа Президента РФ «О негосударственных пенсионных фондах» (от 16 сентября 1992 г. № 1077). С 7 мая 1998 г. по настоящее время действует Федеральный закон «О негосударственных пенсионный фондах» №75-ФЗ, который регулирует деятельность НПФ в России.

  Такая деятельность осуществляется фондом на основании лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию.

  Согласно договору об обязательном пенсионном страховании, заключенному с негосударственным пенсионным фондом АО «НПФ Согласие», пенсионные накопления учитываются на пенсионном счете клиента. Эти средства инвестируются в интересах клиента и на них начисляется инвестиционный доход.

  Заключая договор НПО, клиент выбирает пенсионную схему , согласно которой будет вестись его дальнейшее обслуживание. Пенсионные взносы, перечисляемые по договору НПО в АО «НПФ Согласие», учитываются на пенсионном счете клиента. Эти средства инвестируются в интересах клиента и на них начисляется инвестиционный доход.

  • Центральный банк РФ www.cbr.ru
  • Министерство труда и социальной защиты РФ rosmintrud.ru
  • Пенсионный фонд РФ www.pfrf.ru
  • Министерство финансов РФ www.minfin.ru
  • Ассоциация негосударственных пенсионных фондов «Альянс пенсионных фондов» all-pf.com
  • Реестр негосударственных пенсионных фондов - участников системы гарантирования прав застрахованных лиц www.asv.org.ru
  • Российская газета, раздел «Пенсии и пособия» rg.ru
  • Новости пенсионной индустрии www.investfunds.ru
  • Пенсионный блог: основные вопросы оформления и выплаты пенсий в России

• Как формируется пенсия?

  Накопительная пенсия формируется в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. №167-ФЗ. Каждый месяц работодатель за счет своих средств перечисляет в Пенсионный Фонд РФ (ПФР) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 22% от выплат, начисленных работнику. Ежемесячно работодатель делает взнос 22% от размера всех выплат, начисленных работнику с начала года нарастающим итогом.

  С 2014 года в России действует мораторий на формирование пенсионных накоплений за счет отчислений работодателя (6%): накопительную пенсия у россиян не формируется. Фактически это означает, что единственный способ увеличить пенсионные накопления – это разместить их в эффективном НПФ.

  Как оформить накопительную пенсию?

  Для того чтобы оформить накопительную пенсию, необходимо обратиться в Фонд (лично или по почте РФ) с Заявлением о назначении накопительной пенсии (форма заявления размещена на официальном сайте Фонда). Форма заявления, перечень прилагаемых к ним документов, а также порядок обращения за накопительной пенсией устанавливается законодательно.

  При личном обращении застрахованному лицу необходимо:

  • заполнить соответствующее Заявление о назначении пенсии;
  • предоставить оригинал удостоверения личности (например, паспорт гражданина РФ) с обязательными сведениями об адресе проживания;
  • предоставить оригинал СНИЛС;
  • предоставить справку из ПФР о наличии (об отсутствии) условий для назначения накопительной пенсии (сроком действия не более 1 месяца с момента выдачи Пенсионным фондом) по форме утвержденной Министерством труда и социальной защиты. Если такая справка будет отсутствовать у обратившегося, то НПФ сам запросит данные сведения у ОПФР по месту жительства ЗЛ.
  • предоставить банковские реквизиты для перечисления пенсии.

  Если клиент обращается в НПФ не лично, а посредством отправки документов «Почтой России» заказным письмом в адрес Фонда, то подпись в Заявлении и прилагаемые к нему копии документов, а именно копия паспорта гражданина и копия СНИЛС, – заверяются нотариально.

  Оформить накопительную пенсию в НПФ можно до назначения страховой

  До вступления в силу изменений в пенсионном законодательстве от 01 января 2019 года, граждане, обращались сначала за страховой пенсией (в ПФР), затем за накопительной (в НПФ или ПФР). С 01 января 2019 года к оформлению накопительной пенсии применяются те же требования, что и при назначении страховой, за исключением общих условий для достижения возраста.

  Право на накопительную пенсию в 2019 году имеют, по общему правилу, граждане, достигшие возраста 55 лет и 60 лет (для женщин и для мужчин, соответственно), а также лица, имеющие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при соблюдении условий, дающих право на ее досрочное назначение.

  Для назначения накопительной пенсии необходимо выполнение одновременно двух условий:

  • наличие необходимого количества лет страхового стажа (определено законодательно на момент выхода на пенсию, в 2019 году – 10 лет);
  • наличие необходимого минимального количества пенсионных баллов (величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2019 году – 16,2).

  По факту обращения застрахованного лица с заявлением о назначении накопительной пенсии и получении от ПФР информации о наличии оснований для назначения накопительной пенсии, Фонд принимает решение о назначении соответствующего вида выплат. Если какие-то из условий, кроме возраста не выполнены (ПФР предоставил информацию о недостаточности стажа или баллов), то НПФ выносит застрахованному лицу Решение об отказе в выплате с указанием причины отказа в назначении пенсии. Основания приобретения и порядок реализации права застрахованных лиц на накопительную пенсию устанавливаются Федеральным законом 424-ФЗ "О накопительной пенсии" .

  Фонд принимает Решение о выплате (или мотивированный отказ) в течении 10 дней с даты получения всех необходимых Фонду документов (в том числе информации из ПФР о соблюдении условий для назначения накопительной пенсии). Копия решения направляется обратившемуся застрахованному лицу. Выплаты накопительной пенсии производятся не позднее 30 дней с даты вынесения Решения Фондом.

  
  

• Как получить единовременную выплату пенсионных накоплений?

  Обратиться за накопительной пенсией могут застрахованные лица, оформившие страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013.

  Оформление единовременной выплаты средств пенсионных накоплений

  Для оформления единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной пенсии, Вам необходимо лично либо удаленно обратиться в Фонд со следующими документами.

  При дистанционном обращении:

  • Заполненный бланк заявления о единовременной выплате. Подпись в заявлении удостоверяется нотариально;
  • Удостоверенная нотариально копия паспорта;
  • Банковские реквизиты счета, на который будет произведена выплата (номер своего лицевого счета или реквизиты карточки с указанием номера лицевого или расчетного счета, реквизиты банка: Наименование банка, БИК банка, Корреспондентский счет банка;
  • Удостоверенная нотариально копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • Копия пенсионного удостоверения или справки ОПФР.

  Документы необходимо направить заказным письмом в АО «НПФ Согласие» по адресу: 107078, Москва, Большой Харитоньевский переулок, дом 24, стр.11 . Рекомендуем сохранять квитанцию об отправке.

  По вопросам оформления и выплаты пенсий:

  При личном обращении:

  При личном обращении в Фонд предоставление нотариальных копий не требуется. Достаточно представить Фонду оригиналы документов, а сотрудник Фонда самостоятельно сделает копии и освидетельствует их подлинность.

  Что предполагает единовременная выплата пенсионных накоплений?

  Единовременная выплата предполагает получение сразу всех пенсионных накоплений одной суммой. В соответствии со ст. 4 Федерального закона «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» единовременную выплату могут получить:

  • граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет меньше 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
  • граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных баллов. Следует иметь в виду, что граждане, которым ранее была установлена накопительная пенсия, не могут получить единовременную выплату. Граждане, которые получили средства пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты, вправе вновь обратиться за такой выплатой не ранее чем через пять лет со дня предыдущего обращения.

  Клиенты АО «НПФ Согласие» могут получить информацию о состоянии пенсионного счета на сайте Фонда в своем личном кабинете. Для входа в «Личный кабинет» пожалуйста .

  Как выбрать НПФ?

  Каждый россиянин может увеличить свою накопительную пенсию, выбрав Негосударственный пенсионный фонд с высокой доходностью. Для этого достаточно один раз заключить договор об обязательном пенсионном страховании, подать заявление о переходе и дождаться перевода средств пенсионных накоплений в выбранный фонд. Чем выше доходность НПФ, тем быстрее будет расти сумма пенсионных накоплений.

  Раз в год фонды раскрывают свою итоговую годовую доходность в % в открытом доступе. Проверить состояние пенсионного счёта накопительной пенсии и сумму пенсионных накоплений вы можете сами в личном кабинете на сайте Фонда (займёт 1-2 минуты) или на сайте госуслуг с подтверждённого аккаунта. По итогам пяти лет на пенсионном счете накопительной пенсии происходит фиксация дохода, полученного Фондом. Переходить из ПФР в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и обратно, а также менять один НПФ на другой, сохраняя начисленный инвестиционный доход, можно не чаще одного раза в пять лет.

  Выбирайте надежный и доходный фонд! Фонд АО «НПФ Согласие», сохраняя и приумножая средства пенсионных накоплений, занимает одну из ведущих позиций на рынке обязательного пенсионного страхования.

  С 1994 г. Фонд работает на конкурентном рынке в интересах застрахованных лиц. Имея огромный управленческий опыт и знания в различных областях деятельности, мы выбираем лучшие направления для инвестиций.

  Как стать клиентом АО «НПФ Согласие»?

  Для того чтобы стать клиентом – достаточно заключить договор об обязательном пенсионном страховании с АО «НПФ Согласие» и подать в Пенсионный фонд РФ заявление о переходе. Обратитесь к нашим специалистам, они помогут оформить необходимые документы и проконсультируют по всем вопросам.

  В соответствии с требованиями российского законодательства клиент в случае изменения своих персональных данных должен предоставлять о себе обновленную информацию. Для обновления информации следует заполнить Анкету клиента-физического лица, подписать заполненный документ, приложить к документу копии паспорта гражданина РФ, копию страхового свидетельства (СНИЛС ), иные документы на основании которых ваши персональные данные изменены (например, свидетельство о заключении/расторжении брака) и отправить указанный пакет документов в Фонд удобным для вас способом:

  • В отсканированном виде на единый ящик - ;
  • Оригинал документа Анкеты клиента-физического лица и копии приложенных к нему документов почтовым отправлением в адрес Фонда .

• Как не потерять инвестиционный доход при смене фонда?

  Доводим до вашего сведения, что перевод пенсионных накоплений в другой фонд по заявлениям о досрочном переходе, поданным застрахованными лицами в 2018-м году, может привести к потере вашего инвестиционного дохода, начисленного на счета накопительной пенсии Фондом максимально за четыре года – с 2015-го по 2018-й годы.

  В 2018-м году истекает пятилетний срок у застрахованных лиц, чей договор об обязательном пенсионном страховании (ОПС) с текущим страховщиком (Фондом) вступил в силу в 2014-м году. Эта категория клиентов не понесёт потерь при подаче заявления о досрочном переходе при выборе нового страховщика (в этом случае накопления будут переданы в другой фонд в 2019-м году без финансовых потерь).

  Для остальных застрахованных лиц переходы (передача средств пенсионных накоплений) в другие НПФ по заявлениям о досрочном переходе, поданным в ПФР в 2018-м году, будут осуществлены с потерей ИД. С учётом текущих доходностей инвестирования, достигнутых АО «НПФ Согласие», суммы потерь при переводе пенсионных накоплений другому страховщику могут составить десятки тысяч рублей.

  Как увеличить свою накопительную пенсию?

  Способ 1

  Если Вы выбрали НПФ/УК до конца 2015 г., Ваши пенсионные накопления могут увеличиваться за счет дополнительных страховых взносов, уплачиваемых вами самостоятельно, взносов работодателя, направляемых на формирование накопительной пенсии и дохода от инвестирования Ваших пенсионных накоплений, полученного НПФ. Если Вы не воспользовались правом выбора НПФ/УК до конца 2015 г., пенсионные накопления могут быть увеличены за счет дохода от инвестирования уже накопленных за период 2002-2015 гг. средств. Если Вы впервые вступили в трудовые правоотношения в 2014 году и позднее, Вы можете сделать выбор в пользу НПФ/УК в течение первых 5 лет с начала работы / до достижения 23-летнего возраста и начать формирование накоплений за счет взносов работодателя, а также получить возможность их увеличения за счет дохода от инвестирования.

  Способ 2

  Пенсионные накопления могут быть увеличены за счет участия в Программе государственного софинансирования пенсии, если вы в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года подали в ПФР заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию. Данная программа действует для тех, кто вступил в нее до 31 декабря 2014 г, в рамках ФЗ № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» и рассчитана на 10 лет с момента уплаты первого дополнительного страхового взноса.

  В рамках Программы софинансирования участник уплачивает дополнительные страховые взносы на формирование накопительной пенсии в размере не менее 2 000 руб. в год, государство софинансирует в его пользу аналогичную сумму, но не более 12 000 руб. в год / или в размере суммы, увеличенной в 4 раза, но не более 48 000* руб. в год, если участник - пенсионер, и при этом не обратился за установлением ни одного из видов пенсий.

  *Кроме граждан, вступивших в программу в 2014 г. и получающих любой из видов пенсии. Для этой категории участников государство не производит софинансирование взносов. Дополнительные страховые взносы по Программе государственного софинансирования перечисляются в ПФР вне зависимости от того, у какого страховщика формируется Ваша накопительная пенсия. ПФР самостоятельно передает эти взносы в тот НПФ, где формируются ваши пенсионные накопления.

  АО «НПФ Согласие» информирует, что перечисление дополнительных страховых взносов осуществляется:

  • 1. Через любую кредитную организацию (Банк) Бланк платежной квитанции с необходимыми реквизитами можно получить в ПФР по месту вашего жительства или сформировать на сайте ПФР по ссылке .
  • 2. Через своего работодателя. Для этого необходимо подать в бухгалтерию вашей организации заявление в произвольной форме, в котором следует указать размер ежемесячного дополнительного страхового взноса в денежном или в процентном выражении от заработной платы. Для отмены платежей по поданному заявлению, с целью прекращения уплаты взносов через работодателя или необходимости изменения размера взносов, вам следует подать новое заявление в бухгалтерию вашей организации.

  Способ 3

  Накопительная пенсия может быть увеличена за счет средств материнского капитала, который ежегодно индексируется государством и в 2019 году составляет 453 026 рублей. Воспользоваться данной возможностью финансирования накопительной пенсии имеет право только мать при рождении (усыновлении) второго ребенка в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2021 года, имеющего гражданство РФ. Средства материнского капитала могут направляться на формирование накопительной пенсии путем подачи заявления в территориальный орган ПФР по месту жительства. После перевода средств материнского капитала на финансирование накопительной пенсии - у владельца материнского капитала остается право вернуть средства с начисленным ранее инвестиционным доходом и распорядиться ими в иных целях.

  Выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умерших застрахованных лиц

  Порядок обращения за выплатой средств пенсионных накоплений и формы заявлений, направляемых в Фонд, утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.07.2014 № 710 (ред. от 04.02.2015) «Об утверждении Правил выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионных счетах накопительной пенсии». Важно помнить, что обратиться за выплатой средств пенсионных накоплений умершего застрахованного лица можно до истечения 6 месяцев с даты смерти. Пропущенный срок обращения восстанавливается в суде.