Форма сзв к в электронном виде. Форма СЗВ-К: учет пенсии, учебы
За 1-е полугодие 2014 г. на линию консультации поступало много вопросов, касающихся заполнения формы СЗВ-К. В этой статье я постараюсь объяснить, как же все-таки это делается в «1С:Бухгалтерии», ред. 3.0 и «1С:Зарплата и Управление Персоналом», ред. 2.5. Также хочется отметить, что в предыдущей версии «1С: Бухгалтерии», ред. 2.0 форма СЗВ-К отсутствует.
«1С:Зарплата и Управление Персоналом», ред. 2.5
Для заполнения формы СЗВ-К в конфигурации «1С: Зарплата и Управление Персоналом» первым делом нужно зайти в справочник «Физические лица», в карточку сотрудника, по которому требуется сдать форму, и нажать на кнопку «Трудовая деятельность». В открывшемся окне нажимаем «Форма СЗВ-К», эта кнопка переводит нас в справочник, из которого и попадают данные в нужный для нас отчет. В справочнике «Ввод данных СЗВ-К» заполняются вторая и третья таблицы, в первую таблицу данные попадут автоматически после проведения документа.
Для заполнения отчета СЗВ-К переходим на вкладку ПФР и по гиперссылке «Сведения о трудовом стаже (СЗВ-К)», переходим в отчет, в котором требуется только указать физическое лицо или несколько лиц, если отчет будет формироваться по нескольким сотрудникам одновременно.
Рис. 2
Все, отчет готов. Если вы будете его сдавать в печатной форме, то нажатием кнопки «Печать» его можно распечатать. Если отправляете в электронном виде, то нажмите кнопку «Получить файл на диск».
«1С: Бухгалтерия», ред. 3.0
Отчет в «1С: Бухгалтерии», ред. 3.0 находится в разделе «Зарплата и кадры», «ПФР. Пачки, реестры, описи», в открывшемся окне нажимаем «Добавить» и выбираем «Пачки документов СЗВ-К».
Рис. 3
Заполнение отчета отличается от того, что делали в «Зарплате», здесь все сведения можно занести прямо в самом отчете. Для этого сначала добавляем физическое лицо в табличную часть, после чего двойным нажатием левой кнопки мышки щелкаем по строке с именем сотрудника, которого мы только что добавили. Откроется форма, в которую можно занести сведения из трудовой книжки.
Рис. 4
После того как все сведения занесены, нажимаем «ОК». Теперь отчет сформирован из формы «Пачки сведений о трудовом стаже застрахованного лица, форма СЗВ-К». Этот отчет можно распечатать, сохранить на диск или отправить через Интернет в ПФР, если у вас подключена программа «1С:Отчетность».
В состав документов персучета в системе обязательного пенсионного страхования включена форма СЗВ-К (о трудовом стаже). В ней показывается период трудовой деятельности сотрудника до 1 января 2002 года. К заполнению этой формы необходимо отнестись серьезно, так как от этого зависит размер будущей пенсии работника. Статья поможет ответить на вопросы: отчет СЗВ-К - что это и кто сдает эту форму?
СЗВ-К и инструкция по ее заполнению утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от .
Так как форма относится к персотчетности, то предоставлять ее нужно только в отношении физлиц, с которыми заключен (п. 1 ст. 8 Закона от 01.04.1996 ):
- трудовой договор;
- договор гражданско-правового характера, на выплаты по которому начисляются страховые взносы.
Где брать сведения для заполнения
Данные заполняются на основании трудовой книжки и других документов, таких как:
- трудовые договоры;
- трудовые книжки колхозников;
- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими госорганами;
- выписки из приказов;
- лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.
ВАЖНО: если сотрудник не может никакими документами подтвердить трудовой стаж, нужно сообщить в ПФР об отсутствии запрашиваемых сведений.
Как заполнять
Заполняем данные о застрахованном лице в соответствующих полях формы:
- СНИЛС;
- Ф.И.О.;
- дату рождения;
- поле «Территориальные условия проживания на 31.12.2001» заполняется для проживавших до указанного периода на Крайнем Севере.
2. Выбираем тип формы:
- «исходная» заполняется впервые на работника;
- «корректирующая» — если в «исходной» допущены ошибки, отражены не все данные, допущены иные неточности, а ПФР уже принял данные с ошибками. Корректирующий отчет полностью заменит исходный;
- «отменяющая» заполняется при необходимости полностью отменить ранее поданный отчет.
3. Записи о периодах трудовой деятельности указываются в хронологической последовательности: от первого места работы до 1 января 2012 года. Отдельный раздел для каждого места работы.
4. Считаем общий стаж в соответствии с п. 33 инструкции: нужно отдельно сложить даты конца и даты начала указанных периодов. Разница между двумя этими суммами и составит продолжительность общего трудового стажа.
5. Определяем «льготный» период работы.
Это могут быть датированные периоды. В данном случае льготный стаж считается по правилам, указанным в п. 3 статьи.
Если период невозможно определить датами, расчет производится по коэффициентам.
6. Полученные результаты сводятся в последней таблице: «Сведения по состоянию на 1 января 2002 года для оценки пенсионных прав застрахованного лица (конвертации)», после чего сотрудник под роспись знакомится с заполненной по нему информацией.
7. Готовую форму в ПФР передавать вместе с описью документов по форме АДВ-6-1.
КАК заполнить СЗВ-К, если нет стажа
Если из ПФР поступил запрос о СЗВ-К на сотрудников, которые до 2002 г. не работали, в ответ можете направить письмо о том, что по таким сотрудникам сведения для предоставления отсутствуют. В письме укажите причину. Аналогично поступите, если запрос пришел на людей, которые уже не являются вашими сотрудниками.
Образец заполнения СЗВ-К, сроки сдачи (2017 год)
Пример заполнения СЗВ-К можно скачать в конце статьи.
Установленных сроков для предоставления отчета нет. Предоставлять его нужно по запросу ПФР, в котором и указывается срок предоставления формы. Фактически в указанной форме сообщаются сведения о трудовом стаже за периоды до 1 января 2002 года. От того, каким окажется период занятости сотрудника, в каких условиях он работал и т. д., будет зависеть размер его пенсии.
Подробное описание порядка заполнения в Постановлении № 2 (начиная с п. 31).
Как сдавать СЗВ-К
Предоставлять СЗВ-К можно «на бумаге» или электронно (п. 2 ст. 8 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Порядок предоставления информации в электронном виде установлен Приложением 3 к Инструкции № 2п.
В окончание отметим, что от того, подаст или нет страхователь сведения на работника по запросу ПФР, зависит размер пенсии конкретного работника. Поэтому не стоит пренебрегать заполнением и подачей информации о стаже работников. Кроме того, за непредставление ее должностные лица могут быть привлечены к штрафу в размере от 300 до 500 руб. (примечание к ст. 2.4, ).
Заполняю форму СЗВ-К. Согласно новому закону о пенсии Учеба в институте, колледжах и пр. не входит в трудовой стаж, но в ПОСТАНОВЛЕНИИ ПФР ОТ 31.07.2006 № 192П О ФОРМАХ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА в правилах заполнения СЗВ-К предусмотрен вид деятельности ДВСТО - период обучения, а сотрудник обучался в те времена, когда еще действовал закон, в котором период учебы включался в трудовой стаж. Правильно ли я понимаю, что все же нужно заполнить период учебы? 1.Если да, то какой период нужно указывать: дата начал а учебы и дата конца? Предполагаю, что дата начала 01.09. даты поступления, а окончание - дата принятия р ешения аттестационной комиссии? В наименование профессии указывать «студент»? 2. Служба в армии, что нужно указывать в наименовании организации? 3.Какую профессию нужно указать, если работник за время прохождения службы имел три звания: рядовой, младший сержант и сержант? 4.Даты начала и конца прохождения службы?
Ответ
Официальные разъяснения по Вашим вопросам отсутствуют, в связи с чем Вам целесообразно .
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
1. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПФР ОТ 31.07.2006 № 192П «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению»
«Правила заполнения формы "Сведения о трудовом стаже застрахованного
лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного
страхования" ( )
59. Документ представляется страхователем или застрахованным лицом в территориальный орган ПФР в целях проведения конвертации пенсионных прав застрахованных лиц. Документ заполняется страхователем на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа. При этом первой записью о периодах трудовой или иной общественно полезной деятельности является запись о первом периоде, второй записью является запись о втором периоде и т.д. Сведения представляются за период до 01.01.2002*. 60. Перечень реквизитов и правила их заполнения:* |
||||
Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в
|
||||
Реквизит |
Правила заполнения |
Обязательность заполнения |
||
Тип формы |
||||
Страховой номер |
Аналогично одноименному реквизиту |
|||
Отчество |
||||
Дата рождения |
Аналогично одноименному реквизиту |
|||
Территориальные условия проживания на 31.12.2001 |
Заполняется в соответствии с одноименным классификатором параметров () |
Заполняется на основании дополнительного документа, выданного соответствующим органом |
||
Возможно указание только значений пустое , РКС, МКС |
||||
Для застрахованных лиц, проживавших в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, указывается размер районного коэффициента, установленный в централизованном порядке к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Районный коэффициент указывается в виде числа с дробной частью через запятую после значения РКС или МКС. Например, указывается РКС, 1,7 |
||||
Периоды трудовой или иной общественно полезной деятельности |
||||
Наименование организации* |
Указывается в соответствии с документом, подтверждающим данный период деятельности*. Указывается наименование организации, где застрахованное лицо непосредственно работало, служило* |
Заполнять обязательно для отдельных видов деятельности: "РАБОТА", "СЛУЖБА", "ДВСТО", "РАБЗАГР", "СЛПРИЗ", "РАБСВПК" |
||
Вид деятельности (код) |
Указывается в соответствии с классификатором () |
Заполнять обязательно |
||
Заполнение строки таблицы о периодах деятельности |
||||
Начало периода, Конец периода* Т ерриториальные условия (код) |
Аналогично одноименным реквизитам * |
|||
Особые условия труда (код) |
||||
Исчисляемый трудовой стаж Основание (код) Дополнительные сведения |
Аналогично одноименным реквизитам формы При значениях ВОДОЛАЗ и СЕЗОН в реквизите |
Фактически отработанное время указывается в годах, месяцах и днях, например: |
||
Исчисляемый трудовой стаж. Основание заполняется с разбивкой по календарным годам |
4 года 8 мес. 12 дн. или 11 мес. 3 дн. |
|||
Выслуга лет Основание (код) Дополнительные сведения |
Аналогично одноименным реквизитам |
Заполняется с разбивкой по календарным годам, если нормативными правовыми документами определены условия, при выполнении которых указанный период включается в выслугу лет |
||
Профессия или должность* |
Указывается в соответствии с документом, подтверждающим данный период деятельности* |
Заполнять обязательно, если данные сведения содержатся в подтверждающем документе* |
||
Сведения по состоянию на 1 января 2002 года для оценки пенсионных прав застрахованного лица (конвертации) |
||||
Общий трудовой стаж |
Указывается общий трудовой стаж застрахованного лица, подсчитанный в соответствии с требованиями |
Заполнять обязательно |
||
Месяцев |
||||
Стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии |
Заполнять обязательно в случае наличия данного вида стажа |
|||
Территориальные условия |
||||
Месяцев |
||||
Особые условия труда |
Код заполняется в соответствии с одноименным классификатором параметров |
|||
Месяцев |
||||
Выслуга лет |
Код заполняется в соответствии с одноименным классификатором |
|||
Месяцев |
||||
Со сведениями о трудовом стаже ознакомлен |
Личная подпись застрахованного лица |
Заполнять обязательно». |
||
2. ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ ПФР ОТ 21.02.2013 «Особенности представления страхователями в органы ПФР отчетности, начиная с отчетности за 1квартал 2013 года»
4.13. Блок Основная строка*
16) Для блока СЗВ-К: если указан хотя бы один из блоков или элементов Выработка в часах, Выработка календарная или Доля ставки блока Выслуга лет блока Особенности учета Дата начала периода и Дата конца периода должны находиться в пределах одного календарного года (предупреждение 20).
17) Для блока СЗВ-К: при значении "РАБОТА" элемента Вид деятельности блока Период деятельности блок Особенности учета должен быть указан (ошибка 30).
18) Для блока СЗВ-К: при значении "СЛУЖБА" или "ДВСТО" элемента Вид деятельности блока Период деятельности блок Особенности учета должен быть указан (предупреждение 20).
19) Для блока СЗВ-К со значением Вида формы СЗВ-К: при значении, отличном от "РАБОТА", "СЛУЖБА" или "ДВСТО", элемента Вид деятельности блока Период деятельности должен отсутствовать блок Особенности учета (ошибка 30).
20) Для блока СЗВ-К со значением Вида формы СЗВ-К+: блок Особенности учета должен быть указан (ошибка 30)».
3. Статья: Нюансы в заполнении формы СЗВ-К
И еще один нюанс, который необходимо учесть. Дата увольнения считается последним днем работы (ст.77 Трудового кодекса РФ). Поэтому к полученному стажу нужно прибавить по каждому увольнению один день. И сделать это нужно только по тем периодам, которые относятся к трудовой деятельности (служба в армии к такой деятельности не относится)*.
"Главбух", 2004, № 11
Цветкова И.С., Огиренко Е.А.
* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение